Studie. Professor Stefan Luppold, Studiengangsleiter BWL-Messe-, Kongress- und Eventmanagement an der Dualen Hochschule Ravensburg, stellte in Dortmund im Rahmen der „Best of Events“ die neue und in Herausgebergemeinschaft publizierte Studie „Best Ager in der Veranstaltungswirtschaft“ vor.

Gerade für die sehr dynamische Veranstaltungswirtschaft stellt sich die Frage, welche Stellung älteren Beschäftigten zugesprochen wird, inwieweit diese Gruppe ein Potenzial darstellt und eben kein Auslaufmodell ist.

Unterstützt von „intergerma“ und als gemeinsames Projekt der Hochschule Heilbronn sowie der Brachenverbände „degefest“ (Verband der Kongress- und Seminarwirtschaft) und „Veranstaltungsplaner.de“ (Verband deutscher Veranstaltungsorganisatoren) wurde erstmals die Gruppe der Beschäftigten „50Plus“ in den Fokus genommen. Der demografische Wandel mit der negativen Ausprägung fehlender Fachkräfte ist dabei einer der Aspekte, die eine solche Betrachtung dringend erforderlich machten.

Stefan Luppold, Professor an der DHBW Ravensburg und Mitglied im Wissenschaftlichen Beirat von „degefest“, erläuterte die Ergebnisse der Studie anhand von sieben Themenfeldern, darunter „Technischer Fortschritt“ und „Intergenerationale Konflikte“.  Die Erfahrung mit älteren Beschäftigten sei häufig von Vorurteilen geprägt, wobei Flexibilität noch vor körperlicher Belastbarkeit genannt werde.

Zur Unterstützung der Ergebnisse wurden zusätzlich Stimmen von Experten der Branche mit aufgenommen; so betont etwa Bernd Fritzges von „intergerma“ die ausgeprägte Loyalität der älteren Generation, verbunden mit Anpassungsfähigkeit und Durchsetzungsstärke.

Weitere Informationen zur Studie auf Anfrage unter luppold@dhbw-ravensburg.de