Die fwd: Bundesvereinigung Veranstaltungswirtschaft e. V. und das R.I.F.E.L.-Institut starten die zweite Erhebungsrunde der Diversity-Studie, um die Perspektive der Beschäftigten systematisch zu erfassen. Aufbauend auf den Ergebnissen der ersten Umfrage mit Führungskräften sollen die kombinierten Befunde ein Mission Statement liefern. Aus diesem wiederum sollen konkrete Maßnahmen zur Förderung von Diversität und sozialer Nachhaltigkeit in der Branche abgeleitet werden.

Fachkräfte sind gefragt – Teilnahme bis 1. Dezember 2025

Ivo Hewing aus der Impactgruppe „Mission Statement Diversity“ betont, dass nur durch die Erfassung unterschiedlicher Hierarchieebenen ein belastbares Statement und zielgerichtete Maßnahmen entstehen: „Je mehr Perspektiven, desto präziser das Ergebnis.“ Mitarbeitende sind eingeladen, anonym und offen teilzunehmen. Jede Stimme stärkt die Aussagekraft der Studie und kann Impulse für Politik, Öffentlichkeit sowie Employer-Branding und Fördermaßnahmen liefern. Die Teilnahme ist möglich bis zum 1. Dezember 2025 unter der Umfrage „Diversity-Studie“. Die Ergebnisse werden auf der boe international 2026 in Dortmund vorgestellt.