Eine Maßnahme der HSMA, jungen Mitglieder anzuwerben, ist die Initiative #YoungRockstars. Dabei haben Nachwuchskräfte aus Hotellerie und Gastronomie die Chance, an Branchen-Events des Verbands teilzunehmen, ihr eigenes Netzwerk aufzubauen und von den Inhalten zu profitieren. Unterstützt wird diese Aktion von verschiedenen Unternehmen aus der Hotellerie, die im Rahmen eines Sponsorings einem #YoungRockstar die Teilnahme, Anreise sowie die Übernachtung vor Ort ermöglichen.

Das werde gut angenommen, berichtet Verbandsgeschäftsführerin Anna Heuer. „Wir freuen uns daher über den steigenden Zulauf der nachfolgenden Generation“, so Heuer.

Zu dem Wachstum trage darüber hinaus eine weitere „attraktive Kooperation“ bei: die enge Zusammenarbeit mit der Deutschen Hotelakademie (IHA). Alle neu startenden TeilnehmerInnen des IHA-Lehrgangs Revenue Manager (DHA) erhalten demnach automatisch eine einjährige HSMA-Junior-Mitgliedschaft, heißt es in einer Mitteilung, die durch IHA und HSMA gemeinsam finanziert werden.

David-Friedemann Henning, CEO der Big Mama Hotels und stellvertretender Präsident sowie Mitglied im Expertenkreis HR & EmployerBranding der HSMA, findet: „Das ist eine erfreuliche Entwicklung und zeigt uns allen, dass wir auf einem guten Weg sind. Jedoch benötigen wir aus der Branche weiterhin eine aktive Unterstützung seitens der Kolleginnen und Kollegen sowie der Zuliefererindustrie: Und zwar, indem sie uns weiterhin tatkräftig unterstützen und ebenfalls den Nachwuchs durch ein #YoungRockstar-Sponsoring fördern“.

Henning verweist dabei insbesondere auf den bundesweiten Thementag „About Hospitality“ am 30. November, bei dem sich alles um die Branche und ihre und vielseitigen Jobs sowie Karrieremöglichkeiten dreht.