Das Programm setzt bewusst nicht auf Frontalvorträge oder Karrierebotschaften, sondern auf direkte Begegnungen. Die Teilnehmenden erwartet ein Mix aus Impulsen erfahrener Profis aus Hotellerie und Gastronomie, Workshops, Mentoring-Sessions in kleinen Gruppen sowie Austausch mit anderen Nachwuchskräften. Angesprochen sind junge Menschen aus den Bereichen Service, Küche, Rezeption und Veranstaltung, die ihre berufliche Zukunft in der Hospitality gestalten möchten.
„Mentoring funktioniert dann, wenn Menschen wirklich miteinander ins Gespräch kommen. Genau das ist die Stärke von Meet the Best: Junge Talente treffen auf Persönlichkeiten, die ihre eigenen Erfahrungen teilen, Fragen zulassen und auch über Umwege, Zweifel und persönliche Entscheidungen sprechen. Das schafft Orientierung und manchmal den entscheidenden Impuls für den nächsten Schritt“, sagt Alexandra Weber, Vorstandsmitglied der HSMA Deutschland e.V. und Director Property Relation Optimization bei BWH Hotels Central Europe. Weber hatte das Format bereits 2025 als Mentorin begleitet.
Premiere 2025 mit über 30 Nachwuchskräften
Die gemeinsame Neuauflage durch HSMA und FBMA fand erstmals 2025 statt. Damals trafen im Empire Riverside Hotel Hamburg über 30 Young Talents auf neun Mentorinnen und Mentoren. Der Tag umfasste Keynotes, Mentoring-Sessions und persönliche Gespräche.
Das Format selbst hat eine längere Geschichte: Die FBMA-Stiftung hatte „Meet the Best“ als Mentoren-Symposium für den Branchennachwuchs entwickelt. Zwischen 2017 und 2019 fanden die dritte bis fünfte Ausgabe statt. Mit der gemeinsamen Umsetzung durch die HSMA erhält das Format nun eine neue Plattform.
Nachwuchsförderung als strategisches Thema
Merle Losem, Geschäftsführerin der Deutschen Hotelakademie (DHA), betont: „Die Branche braucht Menschen, die sich für Hospitality begeistern. Darüber hinaus braucht sie Strukturen, in denen diese Begeisterung wachsen kann.“
Für die HSMA Deutschland e.V. fügt sich die Veranstaltung in ein breiteres Engagement ein. Der Verband beschäftigt sich neben klassischen Sales- und Marketingthemen zunehmend mit Employer Branding, HR, operativer Wertschöpfung und Digitalisierung. Die FBMA-Stiftung, 1993 gegründet, bleibt dem Format als Partnerin verbunden. Nachwuchsförderung, Bildung und persönlicher Erfahrungsaustausch zählen seit vielen Jahren zu ihren zentralen Aufgaben.
