Um Inklusion in der Hotellerie zu stärken, haben der Hotelverband Deutschland (IHA) und die HSMA Deutschland e.V. eine umfassende Handreichung herausgegeben. Sie enthält konkrete Anleitungen und Strategien, wie Hoteliers Barrieren im Arbeitsumfeld abbauen und Menschen mit Behinderung gezielt in ihren Betrieben einsetzen können. Neben praktischen Tipps umfasst die Publikation auch Erfahrungsberichte und Best Practices von Hotels, die bereits erfolgreich inklusive Teams aufgebaut haben.

Praxisleitfaden zur inklusiven Hotellerie

Die Handreichung betont die zentrale Rolle der HR-Abteilungen bei der Förderung von Inklusion und bietet ihnen Instrumente zur barrierefreien Gestaltung des Bewerbungsprozesses, zur gezielten Ansprache und zur Schaffung eines unterstützenden Arbeitsumfelds. Zudem widerlegt sie Vorurteile gegenüber der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung, informiert über Fördermöglichkeiten und zeigt Wege zur Zusammenarbeit mit externen Partnern auf. IHA und HSMA ermutigen die Branche zu mehr Offenheit und zur Schaffung einer Unternehmenskultur, die alle Mitarbeitenden – unabhängig von ihren individuellen Voraussetzungen – willkommen heißt und wertschätzt.

Für weitere Informationen oder ein gedrucktes Exemplar der Handreichung wenden Sie sich bitte an:

Hotelverband Deutschland (IHA) e.V.
Am Weidendamm 1A
10117 Berlin
Telefon: 030 / 59 00 99 69-0
E-Mail: office@hotellerie.de
Ansprechpartner: Matthias Wirtz