Zum Start ins Jahr 2026 erweitert das Hotel sein Angebot um die Reihe „Perspektivwechsel – Servant Leadership für Führungskräfte“ sowie das Format „Tischkommunikationsbuffet“. Ziel ist es, Austausch, Führung und Zusammenarbeit in Tagungen und Trainings neu zu gestalten.

Neue Konzepte für Führung, Austausch und Lernprozesse

Das Format „Perspektivwechsel“ richtet sich an Führungskräfte und wird in mehreren Varianten angeboten. Es sieht vor, dass Führungspersonen zeitweise operative Rollen übernehmen, etwa beim Check-in, beim Live-Cooking oder an der Bar. Die Konzepte sind auf Teamformate, Change-Prozesse und interne Weiterbildungsmaßnahmen ausgerichtet und sollen Hierarchien reduzieren sowie Kommunikation fördern.

Ergänzt wird das Angebot durch das „Tischkommunikationsbuffet“. Dabei kommen Teilnehmende an einer gemeinsam gestalteten Tafel zusammen, die kulinarische Elemente mit moderierten Gesprächsanlässen verbindet. Das Format ist für Tagungen, Workshops und Netzwerktreffen konzipiert und zielt auf informellen Austausch in einem strukturierten Rahmen ab.