Personalia

CWT: Laura Watterson ist Senior Vice President für Talent & Rewards

// CIM-Redaktion, jm

CWT, die Reisemanagementplattform für Unternehmen und deren Mitarbeiter (Business-to-business for Employees - B2B4E), hat Laura Watterson zur Senior Vice President für Global Talent & Rewards ernannt.

Photo: CWT

Minneapolis. In dieser neu geschaffenen Position wird Laura Watterson mit ihrem Team im gesamten Unternehmen die Richtung vorgeben und die Führungsebene bei der Akquisition und dem Führen des Nachwuchses sowie der Weiterbildung und -entwicklung beraten, inklusive Bezahlung und Boni. Zum Aufgabenbereich von Laura Watterson gehört es auch, Strategien aufzubauen und Initiativen zu entwickeln, die CWT in die Lage versetzen, noch stärker zu wachsen, innovativer zu werden und mehr Einfluss zu erzielen. Sie wird sich aber auch um die heutigen und zukünftigen Bedürfnisse der Belegschaft kümmern.
Laura Watterson berichtet direkt an Catherine Maguire-Vielle, Executive Vice President & Chief Human Resources Officer bei CWT.

“Lauras umfangreiche Erfolgsgeschichte im Bereich von Nachwuchs und Entlohnung, genauso wie ihre globale Erfahrung mit Großunternehmen, sind Eigenschaften, die wir für diese entscheidende Stelle gesucht haben”, sagte Catherine Maguire-Vielle. “Beim Blick auf die  Entwicklung des Geschäfts von CWT benötigen wir innovative Strategien für den Nachwuchs. Mit Lauras Erfahrung und ihrem großen Wissen im Rücken glauben wir, dass wir das kontinuierliche Wachstum unseres Geschäftsbereichs mit dem Fokus auf Nachwuchs und Boni verstärken können. Ich freue mich, dass sie jetzt zu unserem Team gehört.”

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