Am 24. November 2016 wurde das Hotel-, Congress- & Entertainment-Center Estrel Berlin mit dem CSR Jobs Award ausgezeichnet. Die Preisverleihung fand in der Alten Versteigerungshalle in Köln statt. Gesucht wurden Arbeitgeber mit Verantwortung, die sich in drei unterschiedlichen Kategorien bewerben konnten. Ausgezeichnet wurde das Estrel Berlin mit einem Sonderpreis in der Kategorie „Unser Ausbildungskonzept“ für sein AzubiProjekt Hotel & Restaurant Schloss Britz und konnte sich somit gegen die ebenfalls nominierten Unternehmen Volkswagen OLTG, einer Tochterfirma der Volkswagen AG, und die DEG – Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft mbH, durchsetzen.
Geschäftsführender Direktor des Estrel Berlin, Thomas Brückner, und Personaldirektorin Annette Bramkamp nahmen den Preis stellvertretend in Köln entgegen. „Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung. Zeigt es doch, dass unser Einsatz im Bereich „Innovative Ausbildungskonzepte“ ein gewisses Alleinstellungsmerkmal aufweist. Die Azubis sind die Zukunft unseres Unternehmens. Wir möchten sie mit unserem Projekt frühzeitig an ein verantwortungsvolles Handeln heranführen“, so Thomas Brückner.
Gemeinsam mit dem Bezirksbürgermeister a.D. von Neukölln, Heinz Buschkowsky, hat das Estrel Berlin im Frühjahr 2009 das Azubi-Projekt Hotel und Restaurant Schloss Britz ins Leben gerufen. Für jeweils sechs Monate, verlegt ein Team von Auszubildenden seinen Arbeits- und Ausbildungsplatz nach Britz. In dem Gutshaus im Berliner Bezirk Neukölln managen die Azubis eigenverantwortlich sämtliche Tätigkeiten im Bereich der Gastronomie, Hotellerie und Veranstaltungen. „Von der Konzeption bis zum reibungslosen Ablauf führen somit die Auszubildenden Hochzeiten, Familienfeiern und Firmenveranstaltungen durch und bewirtschaften zudem das Restaurant und die fünf Hotelzimmer des Schloss Britz“, so Annette Bramkamp.
