Stuttgart. Steve Jobs und Stefan Raab sind die kreativen Vorbilder deutscher Manager. Das ergab eine Umfrage unter 456 Führungskräften anlässlich des Stuttgarter Wissensforums am 8. Oktober 2010. Rund ein Drittel der Befragten entschieden sich für Kreativität als wichtigste Führungsqualität mit deutlichem Abstand vor Offenheit (rund 20 Prozent der Befragten) und Integrität (17,5 Prozent). Als „bestes Beispiel“ für die Eigenschaft Kreativität wurde mit hohem Abstand Apple-Chef Steve Jobs genannt, gefolgt vom britischen Unternehmer und Abenteurer Richard Branson, Microsoft-Gründer Bill Gates und Entertainer Stefan Raab. Auch Heidi Klum, Karl Lagerfeld und André Heller gelten als kreativ.
„Ernüchternd ist, dass kein einziger deutscher Top Manager als bestes Beispiel
genannt wurde“ beschreibt der Initiator der Umfrage, der Autor und Moderator Bernhard Wolff, das Ergebnis. Der Wirtschaftspädagoge und Gründer des Think-Theatre hat sich auf intelligente Live-Kommunikation spezialisiert – für Tagungen, Events und Messen. „Die kreativen Lichtgestalten werden im Ausland wahrgenommen oder in den Medien, aber der eigene Chef ist es selten.“ Bernhard Wolff sieht Bedarf, das kreative Klima und die Innovationskultur in deutschen Unternehmen weiter zu verbessern: „Mitarbeiter sind kreativ, man muss sie nur lassen. Vorgesetzte werden zu häufig als Kreativbremsen wahrgenommen. Aber auch Mitarbeiter sind in der Verantwortung und sollten ihre eigenen Ideen mutig und mit Nachdruck kommunizieren.“ Als Infotainer und Gastredner bewegen Wolff Themen wie Denken und Gehirn, Gedächtnis und Kommunikation. Wolffs Spezialität ist das „Rückwärtssprechen“ – mit Auftritten in über 50 TV-Shows.
