Global Business Travel Report 2026 zeigt steigenden Druck auf Geschäftsreisemanagement

Dienstag, 07.07.2026

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Der Global Business Travel Report 2026 zeigt wachsende Herausforderungen für Unternehmen im Geschäftsreisemanagement. Die Studie macht deutlich, dass zunehmend mehr Aspekte miteinander in Einklang gebracht werden müssen.
Grafik zum „Global Business Travel Report 2026“ mit abstrakten Liniengrafiken und einem leuchtenden Rahmen auf dunklem Hintergrund.

Bereits zum achten Mal in Folge bringt die globale Benchmark-Studie die differenzierten Sichtweisen von Travel Managern, CFOs und Geschäftsreisenden weltweit zusammen. Bild: SAP Concur

Der Global Business Travel Report 2026 basiert auf den Antworten von mehr als 5.000 Travel ManagerInnen, CFOs und Geschäftsreisenden weltweit und liefert eine umfassende Analyse aktueller Entwicklungen im Geschäftsreisebereich. Die Ergebnisse zeigen, dass Geschäftsreisen zwar weiterhin als wichtiger Bestandteil der Unternehmensstrategie gelten, gleichzeitig jedoch der Druck wächst, deren wirtschaftlichen Nutzen nachzuweisen. So betrachten 97 Prozent der befragten CFOs Geschäftsreisen als essenziell für das Unternehmenswachstum, während 89 Prozent von den Verantwortlichen im Travel Management eine deutlich bessere Messbarkeit des Return on Investment erwarten.

Studie identifiziert Herausforderungen bei Compliance und Fürsorgepflicht

Neben wirtschaftlichen Aspekten rückt der Report auch Themen wie Compliance und Mitarbeiterfürsorge in den Fokus. Fast die Hälfte der Geschäftsreisenden gibt an, bestehende Reiserichtlinien zu umgehen. Zudem nutzen bereits 72 Prozent nicht genehmigte KI-Anwendungen für ihre Reiseplanung. Gleichzeitig zeigen sich Unterschiede bei der Einschätzung der Fürsorgepflicht. Während 27 Prozent der Geschäftsreisenden die Verantwortung für ihre Sicherheit in erster Linie beim Arbeitgeber sehen, bewerten lediglich 38 Prozent der CFOs die Fürsorgepflicht ihres Unternehmens als umfassend erfüllt. Unabhängig davon bewerten 93 Prozent der Befragten Geschäftsreisen als positiven Beitrag für ihre mentale und körperliche Gesundheit und sehen sie als wichtigen Ausgleich zum zunehmend digital geprägten Arbeitsalltag.

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