CIM: Tom, Sie sind schon lange in der Branche. Was ist ein Talent?
Hulton: Nach 13 Jahren in der Tagungsbranche und fast 40 im Gastgewerbe bin ich überzeugt, dass man entweder als Talent geboren wird oder sich dazu entwickeln kann. Mir sind viele junge Menschen begegnet, die von Natur aus viele Führungseigenschaften von großer Kommunikationsgabe bis zu Visionen und Motivation hatten. Ich glaube, von allen Talenten, die zur Führungsgabe gehören, ist die Leidenschaft – Leidenschaft für den Beruf und für alles, wofür man steht – die Allerwichtigste.
Wie gewinnen wir diese High Potentials für die Meetingindustrie?
Wir müssen bedenken, dass unsere Branche nur eine von vielen weltweit ist, die sich um talentierte junge Menschen reißen. Finanzexperten und Juristen sprechen die besten Studenten schon auf der Uni an und versuchen diese für sich zu gewinnen. Genauso sollte es bei der Meetingbranche sein. Wir sollten uns bemühen, die Vorzüge unserer Industrie an den Nachwuchs zu vermitteln. Schließlich sind sie die Zukunft unserer Branche und sie verdient die besten verfügbaren Talente.
… und wie können wir sie halten?
Mittlerweile gibt es viele Initiativen, um junge Menschen zum Einstieg zu motivieren. Das IMEX MPI Future Leaders Forum findet bereits in 14 Ländern statt. Von den 2.500 Teilnehmern sagen über 75 Prozent, dass sie als Ergebnis eher an die Meetingbranche für ihre Karriere denken. Viele von ihnen bekamen sehr gute Jobs in der Branche. Es macht Mut, zu sehen, dass viele Firmen hier Interesse zeigen. Praktika und Absolventenprogramme sind entscheidend, um Studenten von einer Karriere zu überzeugen.
Kümmern wir uns genug um die Talente?
Die Anbieter erkennen schnell ihren Wert und schaffen große Chancen für ihre Beförderung. Die Firmen, die ich bewundert habe und die erfolgreich waren, achteten darauf, dass diese wachen und talentierten jungen Kräfte mit beiden Füßen fest am Boden bleiben und erkennen, wie nützlich echte „praktische“ Erfahrung ist.
Wenn Sie an die CEOs denken. Welche fünf setzen sich besonders für Education ein?
Anthony Wong (AOS Conventions & Events), Pieter van der Hoeven (Adelaide Convention Centre bis 2006), Christian Mutschlechner (Vienna Convention Bureau), Jurriaen Sleijster (MCI) und Ray Bloom (IMEX). Das Wunderbare an unserer Branche sind die Talente – nicht nur in den unteren Reihen sondern auch oben. Ich hatte das Privileg, viele von ihnen kennenzulernen. Ich glaube fest daran, dass die Zukunft unserer Branche in den Händen dieser herausragenden jungen Talente und unter der Leitung unserer vielen exzellenten CEOs weltweit sehr vielversprechend aussieht.
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