Seit dem 01.01.2022 bietet das Schloss Hohenkammer seinen MitarbeierInnen eine Krankenzusatzversicherung an. Entstanden sei die Idee bei einem Austausch zwischen Mitgliedern der Kooperation „Exzellente Lernorte“.

Nun wurde für alle Voll- und Teilzeit-MitarbeiterInnen, die am 1.1. 2022 nicht mehr in der Probezeit waren, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung abgeschlossen. Je nach Betriebszugehörigkeit stehen unterschiedliche Jahresbudgets zur Verfügung. Die Beiträge werden von Schloss Hohenkammer direkt bezahlt. Erstattungen, z. B. für die Kosten einer Brille, Zahnersatz, Osteopathie, Physiotherapie und ähnlichem werden zwischen den MitarbeiterInnen als VersicherungsnehmerInnen und der Hallesche Krankenversicherung abgerechnet bzw. erstattet. Auch eine Pflegeversicherung für Angehörige ist mit dabei.

„In unserer Unternehmensphilosophie ist unser Mitarbeiterkonzept fest verankert“, sagt Geschäftsführer Martin Kirsch. “ Ohne unser Team sind wir nichts. Darum entwickeln wir regelmäßig Ideen, mit denen wir unseren Mitarbeitern neben unserer Wertschätzung und einer guten Entlohnung zusätzliche Anreize bieten können.“ Gerade im Hinblick auf den Fachkräftemangel sei die Herausforderung für die nächsten Jahre, zufriedene MitarbeiterInnen zu haben und zu halten. So sei unter anderem der 12,- Euro Mindestlohn für alle MitarbeiterInnen, eine Ausbildungsvergütung über 1.000,- Euro, Nacht,- Sonntags- und Feiertagszuschläge sowie ein 13. Monatsgehalt im Unternehmen bereits selbstverständlich.